违法分包工程给个人，发生工亡后用工单位能追偿吗？

张霞律师结合(2024)苏06民终6044号生效判决分析：

核心争议解答

本案争议焦点为某宜公司承担了陈某乙的工亡赔偿责任后，是否有权向陈某甲追偿，责任比例应当如何划分。在本案特定事实下，某宜公司作为违法转包的用工单位，承担赔偿责任后有权向不具备用工主体资格的实际承包人陈某甲追偿，最终法院认定陈某甲承担60%的赔偿责任。从张霞律师办案经验看，这类案件的核心往往在于过错责任的划分，用工单位自身违法分包的，必然要承担部分责任。

案件基本情况

武汉某某集团股份有限公司从义乌某某置业有限公司承包了义乌某住宅小区项目后，将精装修工程分包给北京某某装饰工程有限公司，北京某某装饰工程有限公司再分包给南通某某建筑安装工程有限公司，某宜公司又将其中168户型电气配管劳务作业分包给个人陈某甲，双方签订了《劳务作业分包合同》。
陈某甲雇佣的工人陈某乙在施工过程中摔倒受伤，后协商一致某宜公司按照工亡标准向陈某乙亲属支付了191万元一次性补偿款，补偿协议事后补签了陈某甲的签字。某宜公司付款后，起诉向陈某甲追偿该笔款项。
陈某甲上诉主张，他是和北京某某装饰工程有限公司建立的分包关系，签字是被被上诉人欺骗，一审认定事实错误。但陈某甲并未提供充分证据证明其受欺诈的主张，南通中院二审对该主张不予采信，最终驳回上诉，维持了一审判决。从办案视角看，陈某甲败诉的关键就是未能举证证明其受欺诈的主张，这是诉讼中致命的失分点。

关联法律问题引申

违法分包给个人的合同一定无效吗？

根据现行一般规则，承包人违法分包建设工程给不具备资质的个人或者组织，所签订的建设工程分包合同应当依法认定无效。本案中，某宜公司将劳务作业分包给不具备用工主体资质和施工资质的陈某甲个人，符合违法分包的情形，所以法院认定案涉分包合同无效，该裁判符合一般法律规则。即便合同整体无效，其中关于工伤责任承担的约定，仍然可以作为法院划分双方过错责任的参考。

用工单位承担责任后都能全额追偿吗？

并非如此，一般规则是法院会根据双方的过错程度划分责任比例，不会一律支持全额追偿。如果用工单位本身存在违法转包的选任过失，未尽到安全管理监督义务，或者未及时为工人投保工伤保险，通常会自行承担一定比例的责任。实践中也存在不同处理，部分案件会根据过错大小调整责任比例，需要结合个案事实判断。本案中，某宜公司本身违法转包，存在选任过错，还未及时给陈某乙投保工伤保险，所以法院酌定某宜公司自行承担40%的责任，仅支持了某宜公司60%的追偿请求。

办案视角与实务建议

张霞律师结合办理同类案件的经验，给出以下建议：
第一，关键证据举证要符合证明标准。民事诉讼中，对于欺诈、胁迫这类事实的证明，法律要求达到排除合理怀疑的标准，仅有当事人口头陈述远远不够，必须提供充分的客观证据予以证明，否则主张不会得到法院支持。本案中陈某甲主张受欺诈签字，却没有任何证据，自然败诉。如果是事后补签合同或协议，一定要仔细审查内容，确认无误后再签字，签字后再以受欺诈为由主张无效，举证难度极大。
第二，事前要做好风险防控。工程领域无论是转包还是分包，发包方都要严格审查承包方的资质，不能将工程分包给没有资质的个人，否则分包合同无效，发生工伤后发包方还要自行承担一定比例的赔偿责任。而作为个人，如果没有相应的资质，不要轻易承接工程，否则发生工伤后需要承担主要赔偿责任，风险极高。
第三，诉讼主张要有证据支撑。提出任何主张都要提前准备好证据，没有证据的主张不要轻易提出，否则不仅不会得到支持，还会徒增诉讼成本。
以上是同类案件的通用经验，具体案件需要结合自身事实咨询专业律师。

案例检索信息

案号：(2024)苏06民终6044号
案由：合同纠纷
审理法院：江苏省南通市中级人民法院
裁判日期：2025年1月20日

法律依据

1. 《中华人民共和国民法典》第一百五十三条：违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。
2. 《中华人民共和国民法典》第七百九十一条：发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。总承包人或者勘察人、设计人、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。
3. 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第四项：社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位；第二款：前款第（四）、（五）项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿。

本文由张霞律师解析，案例来源：中国裁判文书网，本案非本律师代理案件，仅作法律实务参考，不构成正式法律意见。